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HR,你們公司是怎么設計員工福利的?

投稿期限: 4.22-5.10 距離本期征文結束還有9

如果在網上問:“在福利好的公司上班是什么體驗?”回復都是各種曬公司福利的照片!

其中更是有人說:“公司福利好不好,要看員工會不會在朋友圈里曬福利。”

        曾幾何時,一到逢年過節,那些效益好的單位就會給員工派發大米、油作為節日慰問,在那個物資匱乏的年代,大包小包將慰問品扛回家再累也是一件開心的事情。如今,同樣的物資再來一遍,員工們還會樂的起來嗎?

        這正是當下企業都在面臨的一個尷尬窘境,消費升級大環境下,員工群體80、90后為主,原有的企業員工福利發放模式正在受到挑戰,企業花了錢卻得不到員工的肯定和贊賞,企業員工福利究竟該怎么做?

各位HR,你們公司現在的員工福利是怎么樣的呢?你認為應該怎么做?

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作品字數要求:300字以上,與主題相關,且必須為原創。

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參賽作品:投稿即送《員工薪酬福利》資料包。

征文獎勵:

投稿即送《員工關系管理4件套》資料包;

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