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你覺得社保卡電子化對HR造成什么影響呢?

問大大2019-04-30 15:58

國家人社部在4月25日發布了《關于全面開展電子社會保障卡應用工作的通知》



這意味著我們將迎來社保卡電子化的時代,社保卡將全國通用,并且會連接信用體系,不給員工繳納社保的公司恐怕要涼涼,最大程度的保障了同工同酬。

電子社保卡能查詢信息、辦理線上業務、注冊和登錄政府門戶網站、移動支付功能,總之以后帶著手機就能使用所有社保卡的功能。信息更透明,個人操作就變得很方便。


【討論】在這種社保卡不分地區都可以使用;交了多少社保監管部門一查便知的情況下。你覺得社保卡電子化對HR會造成什么影響呢?

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  • 就是喜歡你

    就是喜歡你 2019-04-30 19:10 回復 贊(0) 9樓

    會讓我們的工作更加方便,然后讓社保繳納更加規范吧
  • 空氣

    空氣 2019-04-30 19:04 回復 贊(0) 8樓

    好事是好事,怕會出問題的都是沒繳納社保的企業,在這種企業做HR,無論是不是電子社保卡,本身就很心塞。。別問我為什么知道
  • 俺還一只魚

    俺還一只魚 2019-04-30 18:55 回復 贊(0) 7樓

    期待電子化, HR工作越來越方便
  • 追尋夢中的你

    追尋夢中的你 2019-04-30 18:54 回復 贊(0) 6樓

    對HR來說,社保卡電子化肯定是好事,會讓HR的工作越來越方便便捷,但是確實是有一定困難的,現在太多企業都沒有繳納社保,這個工作還真不是一天兩天能搞定的事情。
  • 歡樂小谷谷

    歡樂小谷谷 2019-04-30 18:50 回復 贊(0) 5樓

    電子社保卡沒什么不好的吧,方便易用,對HR來說,企業肯規范,也不用去煩各種奇葩的要求。
  • 天邊的云

    天邊的云 2019-04-30 18:50 回復 贊(0) 4樓

    不給員工繳納社保的公司恐怕要涼涼,真的會么
  • 羅小平2005

    羅小平2005 2019-04-30 18:49 回復 贊(0) 3樓

    看上去會很贊,很期待~

  • 徐渤bobo

    徐渤bobo 2019-04-30 18:37 回復 贊(0) 2樓

    身為HR,社保卡電子化最大的好處就是全國的社保可以聯網,這樣企業員工在A地交的,臨時去B地工作一段時間,看病不至于受到困擾。

    但同時,站企業角度來說,這個問題其實蠻嚴重的,就是社保基數問題,如今不得不說,想要在這個過程中尋找一些別別竅,彎彎繞的事情就真的有可能會出現困難。

    這對于沒辦法完全按社保基數繳納的企業,甚至是沒有繳納社保的企業來說可能算是比較可怕的事情,但對于HR其實是好事,因為正規的企業越來越多,HR再換工作遇見特別不正規的企業的可能性就少一些了。

    唉。希望中國民營企業人力資源管理都可以越來越規范。

  • 謝靈運92407

    謝靈運92407 2019-04-30 17:56 回復 贊(0) 1樓

    至少可以不用再去給因丟失社保卡用臨時紙質證件去看病的員工到社保局手工報銷了。

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